Wer stehen bleibt verliert. Soviel ist klar. Mehr denn je.
Veränderung birgt aber immer auch Risiken und Fallstricke.
Seit vielen Jahren verantworten oder begleiten wir erfolgreich Change Management Prozesse. Wir kennen uns aus beim Auf- und Ausbau von Unternehmen, mit Umstrukturierungen und Restrukturierungen.
Wir wissen, dass Innovationsmanagement und Workflow dabei eine wichtige Rolle spielen und der beste Plan nicht funktionieren kann, wenn die interne Kommunikation die Mitarbeiter nicht „mitnimmt“.
Gerne begleiten wir Ihren Veränderungsprozess auch mit (Design Thinking – ) Workshops und passenden Coaching Maßnahmen (Giglinger Coaching).